Coaching & intervisie - persoonlijk, doelgericht en met blijvend effect

Soms loopt het niet lekker op je werk. Of je voelt dat je vastloopt, geleefd wordt, of simpelweg te weinig voldoening ervaart. Coaching is dan geen luxe, maar een kans.
Ik bied coaching aan voor medewerkers én leidinggevenden die willen groeien, richting zoeken of willen reflecteren op hun functioneren. 

Wat levert coaching op?

Coaching helpt je om: 

• Inzicht te krijgen in gedrag, overtuigingen en patronen.
  
• Keuzes te maken die passen bij wie jij bent en wat jij belangrijk vindt.
• Effectiever te communiceren en beter om te gaan met spanningen of onzekerheid.
• Te groeien in je rol als professional of leidinggevende.
• (Weer) regie te ervaren over je werk en loopbaan.

Voor wie?

Coaching is passend voor onder meer:

• Startende of ervaren medewerkers die zoeken naar balans, zelfvertrouwen of effectiviteit.
  
• Leidinggevenden die willen sparren over hun leiderschapsstijl, dilemma's of ontwikkeling.
• Medewerkers die nadenken over hun loopbaan of persoonlijke groei.
• Teams die met behulp van intervisie willen leren van elkaar.

Hoe werk ik?

In coaching combineer ik mijn psychologische achtergrond met mijn jarenlange ervaring in HR en organisatieontwikkeling. Mijn stijl is betrokken, scherp, praktisch en met humor. Ik stel vragen die raken, geef ruimte, maar ook richting. Samen onderzoeken we wat jij nodig hebt – in je werk en voor jezelf.

Werkwijze

Een coachtraject is altijd maatwerk. Meestal starten we met een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Daarna volgt een voorstel voor het aantal gesprekken (gemiddeld 4 tot 6). Dit kan zowel live als online.

Wil je weten wat coaching voor jou of je organisatie kan betekenen?
Neem contact met me op – ik denk graag met je mee.